VISITAS A EXPERIÊNCIAS PRODUTIVA SINDICAL E POLITICA FIZERAM PARTE DO 2º DIA DE ENCONTRO DO LIDERAF

Visitas de intercambio a 7 experiências de produção, gestão sindical e participação na política, fizeram parte da programação do segundo dia do Encontro Estadual do Curso de Formação de Lideranças da Agricultura Familiar (LIDERAF), executado pela FETRAF/RN.

Foras as seguintes experiências visitadas:

Um Jovem formando do LIDERAF que desenvolve a criação e comercialização de pequenos animais no quintal de casa (galinha caipira de postura e corte, porco e ovelhas) em Riachuelo/RN;

Pai de família adulto dirigente do SINTRAF, sua esposa e sua mãe idosa que desenvolvem experiência bem diversificada e integrada de convivência com o semiárido na unidade produtiva familiar (mel de abelha sem ferrão, pequenos animais, palma forrageira, plantas nativas, a partir da gestão da água da cisterna calçadão) em Riachuelo/RN;

Pai de família ´adulto-jovem´ dirigente do SINTRAF, sua esposa e seu irmão que desenvolvem a produção e comercialização direta (na CECAFES, inclusive) de ovo caipira e polpa de fruta (com reuso de águas cinzas, inclusive) em Bom Jesus/RN;

Mãe de família ´adulta-jovem´ dirigente do SINTRAF e da FETRAF-RN, suas irmãs e seus cunhados que desenvolvem a produção e comercialização direta (na CECAFES, inclusive) de hortaliças diversas em Bom Jesus;

Mãe de família idosa e seu filho jovem, ambos formandos do LIDERAF, que desenvolvem, com o suporte de uma cisterna calçadão do P1+2, um típico quintal produtivo diversificado de segurança alimentar com hortaliças, plantas medicinais, fruteiras e galinha caipira (preservação de semente animal de quase 30 anos) em São Paulo do Potengi/RN;

Grupo do SINTRAF que tem forte intervenção na política local e já conquistou 4 mandatos consecutivos de vereador, 3 gestões à frente da secretaria municipal de agricultura e significativos avanços na implementação de importantes Políticas Públicas como PNAE, Compra Direta e Conselhos Municipais em São Paulo do Potengi;

 

E por fim, Direção do SINTRAF que há 6 meses implementa um processo sistemático de Inovação e Mudança Organizacional na gestão do sindicato no sentido de efetivar e aprofundar as diretrizes estratégicas da FETRAF-RN do Novo Sindicalismo - Bom Jesus

Logo após as visitas as experiências, a turma de dividiu-se em grupo e analisou a vivencia dessas visitas, apontando os significados da experiência e quais lições e aprendizados adquiridos.