VISITAS A EXPERIÊNCIAS PRODUTIVA SINDICAL E POLITICA FIZERAM PARTE DO 2º DIA DE ENCONTRO DO LIDERAF
Visitas de intercambio a 7 experiências de produção, gestão
sindical e participação na polÃtica, fizeram parte da programação do segundo
dia do Encontro Estadual do Curso de Formação de Lideranças da Agricultura
Familiar (LIDERAF), executado pela FETRAF/RN.
Foras as seguintes experiências visitadas:
Um Jovem
formando do LIDERAF que desenvolve a criação e comercialização de pequenos
animais no quintal de casa (galinha caipira de postura e corte, porco e ovelhas)
em Riachuelo/RN;
Pai
de famÃlia adulto dirigente do SINTRAF, sua esposa e sua mãe idosa que
desenvolvem experiência bem diversificada e integrada de convivência com o
semiárido na unidade produtiva familiar (mel de abelha sem ferrão, pequenos
animais, palma forrageira, plantas nativas, a partir da gestão da água da
cisterna calçadão) em Riachuelo/RN;
Pai de famÃlia ´adulto-jovem´ dirigente do SINTRAF, sua esposa e seu irmão que desenvolvem a produção e comercialização direta (na CECAFES, inclusive) de ovo caipira e polpa de fruta (com reuso de águas cinzas, inclusive) em Bom Jesus/RN;
Mãe
de famÃlia ´adulta-jovem´ dirigente do SINTRAF e da FETRAF-RN, suas irmãs e
seus cunhados que desenvolvem a produção e comercialização direta (na CECAFES,
inclusive) de hortaliças diversas em Bom Jesus;
Mãe
de famÃlia idosa e seu filho jovem, ambos formandos do LIDERAF, que
desenvolvem, com o suporte de uma cisterna calçadão do P1+2, um tÃpico quintal
produtivo diversificado de segurança alimentar com hortaliças, plantas
medicinais, fruteiras e galinha caipira (preservação de semente animal de quase
30 anos) em São Paulo do Potengi/RN;
Grupo do SINTRAF que tem forte
intervenção na polÃtica local e já conquistou 4 mandatos consecutivos de
vereador, 3 gestões à frente da secretaria municipal de agricultura e
significativos avanços na implementação de importantes PolÃticas Públicas como
PNAE, Compra Direta e Conselhos Municipais em São Paulo do Potengi;
E por fim, Direção do SINTRAF
que há 6 meses implementa um processo sistemático de Inovação e Mudança
Organizacional na gestão do sindicato no sentido de efetivar e aprofundar as
diretrizes estratégicas da FETRAF-RN do Novo Sindicalismo - Bom Jesus
Logo após as visitas as experiências, a turma de dividiu-se
em grupo e analisou a vivencia dessas visitas, apontando os significados da
experiência e quais lições e aprendizados adquiridos.